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Remuneração Executiva e Geração Valor-VEC - Atualizações da Tese: 8ª, 9ª e 10ª


Remuneração Executiva e Geração de Valor - Abril 2017 - 10ª Atualização da Tese
01/04/2017
É o 3º estudo com os indicadores econômicos-financeiros para identificar as Cias. que geram valor das que não geram valor. Destacam-se os aspectos qualitativos, os indicadores utilizados, os níveis de remuneração fixa e variável. Apresentam-se casos de empresas, questões críticas da remuneração integrada, questionário sobre as dimensões e diagnóstico para uma integração apropriada da remuneração.
Revista GV Executivo - Impacto da Remuneração Executiva na Geração de Valor - 8ª Atualização da Tese
01/06/2016
O artigo da GVExecutivo junho 2016 apresenta os resultados do 1º estudo sobre remuneração executiva e geração de valor, das principais empresas do Novo Mercado-Ibovespa. Destaca-se os caminhos da remuneração eficaz, avaliando os componentes qualitativos (avaliação de desempenho), assim como os níveis de remuneração fixa e variável dos executivos, com o uso da metodologia de geração de valor-VEC.
Jornal Valor Econômico - Companhia vai mal, executivos vão muito bem. - 9ª Atualização da Tese
07/04/2016
Executivos ganham mais que empresas - Jornal Valor Econômico - Quinta-feira, 07/04/2016 - pg. B2 - Empresas|Carreira. Reportagem sobre os resultados do 2º estudo da análise empírica das 143 empresas do índice IGC/Bovespa, demonstrando as diferenças entre as empresas que geram valor das que não geram valor.
Remuneração Executiva e Geração de Valor - Abril 2016 - 9ª Atualização da Tese
01/04/2016
É o 2º estudo sobre práticas de Remuneração Executiva e geração de valor-VEC. Analisa-se as 143 empresas que compõem o IGC/BOVESPA de 2010/2014. Destacam-se os componentes qualitativos (avaliação de desempenho), assim como os níveis de remuneração fixa e variável dos executivos. Comparam-se as empresas que geram valor das que não geram valor, aplicando a metodologia VEC e sugerem-se alinhamentos.
Revista Reficont - Remuneração Executiva e o impacto na Geração de Valor - 8ª Atualização da Tese
01/01/2016
O artigo examina a relação existente entre as práticas de remuneração executiva vigentes em empresas de capital aberto no Brasil e a Geração de Valor.
Revista RI - Remuneração de executivos e geração de valor - 8ª Atualização da Tese
15/06/2015
Análise empírica do 1º estudo das 62 empresas não-financeiras com padrões de governança corporativa-IGC-listadas no Novo Mercado-Bovespa/2010-2013. Visa compreender as práticas de remuneração dos executivos, avaliar sua adequação ao processo de geração de valor-VEC, com meritocracia, governança corporativa e sugere caminhos para alinhar essas práticas aos interesses dos acionistas e stakeholders.
Remuneração executiva e geração de Valor - Março 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Figura 18: Evolução do VEC e da remuneração total e variável das empresas que geraram valor de 2010 a 2013
Remuneração executiva e geração de Valor - Março 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Figura 17: Evolução do VEC e da remuneração total e variável de 2010 a 2013
Remuneração executiva e geração de Valor - Março 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Figura 16: Crescimento da remuneração variável como percentual do LOLIR
Remuneração executiva e geração de Valor - Março 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Figura 12: Indicadores usados para definir a remuneração variável de curto e longo prazos
Remuneração executiva e geração de Valor - Março 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Figura 15: Evolução dos indicadores de lucratividade (EBITDA, LL, LOLIR) e da remuneração total e variável de 2010 a 2013
Remuneração executiva e geração de Valor - Março 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Caminhos para repensar a remuneração executiva no Brasil
Remuneração executiva e geração de Valor - Março 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Figura 19: Mediana da remuneração total por executivo de empresas que geram valor em comparação com a amostra total de empresas de 2010 a 2013
Remuneração executiva e geração de Valor - Março 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Primeiro estudo sobre práticas de remuneração e desempenho em empresas de governança corporativa listadas na Bovespa. Pesquisou-se as informações no Formulário de Referência e das D.F. do período de 2010 a 2013. A análise financeira considerou a metodologia de Geração de Valor ao Acionista VEC/EVA ou VBM - Value Based Management.
Revista EXAME - Só o Bônus Cresceu - 1º abril 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Reportagem da Revista Exame nas páginas 88 e 89 - Gestão-Remuneração. Apresenta informações sobre o primeiro estudo do comportamento da Remuneração Executiva e a geração de valor no período de 2010 a 2013 nas empresas de governança corporativa - IGC- listadas na Bovespa e outros exemplos.
Remuneração executiva e geração de Valor - Março 2015 - 8ª Atualização da Tese
27/03/2015
Figura 14: Evolução da receita líquida e da remuneração total e variável de 2010 a 2013
Artigos e Entrevistas

Jornal O Estado de São Paulo - Cai o número de empresas que criam valor ao acionista - 2ª Atualização da Tese

Vídeo: saiba a diferença entre valor e lucro para o acionista

Livro: Fusões & Aquisições - Casos de Fracasso e Sucesso na Destruição e Geração de Valor

Revista IBEF - Decisão econômico-financeira com moeda valor estável - 2ª Atualização da Tese


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